Encontrar trabajo en España siendo migrante

El 75% de los migrantes en España desempeña trabajos elementales y precarios, y solo el 25% logra empleo de cualificaciones medias y altas. “Las extranjeras trabajan en su abrumadora mayoría en servicios. Los hombres, mucho más en agricultura y construcción que los españoles, y bastante menos en industria”. Y no me hace falta ninguna estadística

¿Cómo contratar al candidato ideal?

La cuestión que planteamos está presente en el día a día de cualquier profesional que se dedique a la selección de personal, resulta complicado acertar al cien por cien con un candidato, y más complicado resulta a día de hoy en un mercado altamente competitivo por la guerra del talento, donde los tiempos son cada

¿Qué factor primordial tenemos en cuenta a la hora de buscar trabajo?

Todos nos hemos visto implicados en la búsqueda de trabajo y somos conocedores de lo complicado que puede ser en todos los sentidos. ¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de iniciar dicha búsqueda? Debemos delimitar los factores que priorizamos. En algunos casos, se dará preferencia a la remuneración; en otros, a la conciliación

La nueva plataforma de Virtual Job Simulations: Shapr.pro

¿En busca de tu carrera profesional ideal? Bichea y apúntate a las Simulaciones Virtuales de los puestos de trabajo que te llamen la atención. Experimenta como es el día a día en una compañía top. Descubre que tareas suelen realizarse, demuestra tus habilidades y aumenta tus posibilidades de ser contratado. Gratis, a tu ritmo, desde

¿𝐂ó𝐦𝐨 𝐚𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧 é𝐱𝐢𝐭𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨?

Hace unos días tuvimos el placer de participar en el programa ‘𝐅𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞𝐳𝐚 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚’ de Radio USAL, un espacio que trata temas de actualidad sobre Recursos Humanos. En el podcast tratamos de dar respuesta a la pregunta cómo superar con éxito una entrevista de trabajo desde la perspectiva del candidato. Además de compartir consejos prácticos para

¿Qué debe contener un buen currículum?

El currículum continúa siendo la herramienta principal que utilizamos a la hora de buscar trabajo, es nuestra primera carta de presentación ante cualquier puesto de trabajo al que queramos aplicar, de ahí su importancia de que tenga todo el contenido necesario y de que este orientado a la posición a la que estamos optando. En

Cómo encontrar trabajo en LinkedIn

LinkedIn es una red social de uso profesional con cada vez más funcionalidades, ya que no solo sirve como una plataforma de networking (donde conectar con antiguos compañeros de universidad y trabajo), si no que ofrece otra serie de servicios, por ejemplo: cursos de formación, publicar e inscribirse a ofertas de empleo, recomendaciones de artículos

EL PROCESO DE ONBOARDING A DISTANCIA

Contexto actual Los métodos de trabajo han cambiado, hoy día se dan nuevas formas de interactuar con los empleados, así como de crear sinergias y de dirigir a los equipos. Se ha evolucionado a años luz este tiempo por circunstancias exógenas, siendo el factor principal la pandemia causada por la COVID-19. Todo esto, ha propiciado

¿Por qué LAS EMPRESAS AGILES no necesitan programas de Bienestar?

La respuesta corta es obvia: Porque el primer valor del Manifiesto agile dice “Valoramos a las personas y sus interacciones por encima de procesos y herramientas”. (punto) Pero en este artículo pretendo hacerte reflexionar y además ayudarte a comprender que la agilidad promueve el bienestar de forma inherente a través de sus prácticas, herramientas y

La importancia del onboarding o plan de acogida en las empresas

Cada vez se escucha más hablar de este concepto en las empresas, pero ¿Qué es realmente el onboarding o plan de acogida de los nuevos empleados? Es un proceso de adaptación de un nuevo trabajador dentro de una compañía, el objetivo es conseguir que el trabajador se integre en la empresa y en su nuevo