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ENTREVISTA | MANUEL CANILLAS

Esta vez nos colamos en Fisiocen Orihuela una clínica con dilatada experiencia en el mundo de la fisioterapia y que además ofrece muchos otros servicios que se pueden consultar en su página web. Su CEO, Manuel Canillas nos ha contado en primera persona cómo afrontaron el tiempo de confinamiento y cómo están haciendo frente aSigue leyendo “ENTREVISTA | MANUEL CANILLAS”

¿Qué consecuencias tiene para un trabajador el uso del vehículo de empresa para fines privados?

La utilización del vehículo de la empresa para fines particulares ajenos a la actividad profesional sin haber recabado el previo consentimiento o realizado una comunicación a la misma, puede ser motivo de despido disciplinario. En este contexto, por tanto, son tres los elementos que han de concurrir para ubicarnos en una extinción de la relaciónSigue leyendo “¿Qué consecuencias tiene para un trabajador el uso del vehículo de empresa para fines privados?”

Redes sociales para buscar trabajo. Cómo pueden ayudarte Facebook, Instagram o Twitter a encontrar empleo desde el punto de vista de una reclutadora

La importancia de la red de contactos en la búsqueda de empleo actual queda fuera de toda duda si miramos a nuestro alrededor. El concepto de networking está en todas partes e incluso se habla de un mercado oculto de ofertas de empleo solo accesible conociendo a personas que a su vez tengan conocimiento deSigue leyendo “Redes sociales para buscar trabajo. Cómo pueden ayudarte Facebook, Instagram o Twitter a encontrar empleo desde el punto de vista de una reclutadora”

ADENTRARNOS EN EL CAMBIO

Lo que ya predijo en su día el psicólogo y autor de éxito internacional Spencer Johnson en su libro ¿Quién se ha llevado mi queso? Se está produciendo antes de lo esperado. Este bestseller divertido e inteligente narra una fábula que muestra que todo cambia y que las fórmulas o los métodos que sirvieron enSigue leyendo “ADENTRARNOS EN EL CAMBIO”

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: DESPIDO NULO

La mujer a lo largo de su vida está expuesta a un sinfín de situaciones discriminatorias por el simple hecho de ser mujer, cuyas consecuencias se pueden acentuar aún más en un ámbito tan importante como el laboral. Debido a esas notorias situaciones discriminatorias que no procede ahora detallar, la Organización de Naciones Unidas (ONU),Sigue leyendo “DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: DESPIDO NULO”

PERÍODOS DE DESCANSO EN LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR

La evolución de estos períodos de descanso durante el presente siglo XXI ha ido cambiando de manera continua. Estos permisos han experimentado una mejora, viéndose un aumento de las semanas a disfrutar tanto de la madre biológica como del otro progenitor, incluidos también los casos de adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento. ParaSigue leyendo “PERÍODOS DE DESCANSO EN LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR”

“PROHIBICIÓN” DEL DESPIDO OBJETIVO EN TIEMPOS DE COVID-19

El pasado día 27 de marzo, en pleno estado de alarma, el Ejecutivo aprobó el Real Decreto-Ley 9/2020, que contenía una serie de medidas encaminadas a paliar los efectos del coronavirus en el ámbito laboral, dentro de las cuales se encontraba la “prohibición de los despidos objetivos”. En realidad, lo que preveía la norma eraSigue leyendo ““PROHIBICIÓN” DEL DESPIDO OBJETIVO EN TIEMPOS DE COVID-19”

Up in the air

Esta pandemia mundial originada por la Covid19 ha provocado una aceleración de la revolución digital a todos los niveles. Un claro ejemplo de ello ha sido el aumento de la demanda de dispositivos electrónicos (portátiles, ordenadores de mesa, cámaras, impresoras, etc.) tanto por parte de los hogares, como de las empresas. Además, de la sistematizaciónSigue leyendo “Up in the air”

Responsabilidad penal del empresario en tiempos de COVID-19

La crisis generada a causa del COVID-19 ha desplegado un nuevo escenario con múltiples incógnitas que por descontado no escapan al mundo jurídico laboral. La avalancha de figuras que han entrado en juego sobre el tablero, el gran flujo de cambios normativos y la incertidumbre que sobrevuela nuestro día a día necesita de una respuestaSigue leyendo “Responsabilidad penal del empresario en tiempos de COVID-19”

¿Quiénes pueden acceder a la jubilación anticipada?

¿Estás cerca de cumplir la edad ordinaria de jubilación? ¿Te gustaría jubilarte de manera anticipada? En este artículo te explicamos paso por paso, las diferentes modalidades de jubilación anticipada y qué requisitos se exigen para acceder a ellas. Jubilación anticipada por razón de actividad Según lo establecido en el art. 206.1 Ley General de laSigue leyendo “¿Quiénes pueden acceder a la jubilación anticipada?”

Las condiciones laborales de los sanitarios en el Vega Baja

Rosalía Ferrández enfermera en la UCI del Hospital Vega Baja nos cuenta hoy cómo están afrontando la actual crisis sanitaria desde la primera línea. Los EPIs, turnos de trabajo, la jornada laboral y un mensaje de esperanza. “Es una situación difícil para todos por lo que no es momento de atacar ni de enemistarnos, siSigue leyendo “Las condiciones laborales de los sanitarios en el Vega Baja”

ENTREVISTA> ANTONIO MONTOYA

Antonio Montoya es Graduado en Psicología por la Universidad de Murcia y especialización en el Máster en Dirección y Gestión de RRHH, con una amplia experiencia en el área de Selección, Formación y Desarrollo Profesional. Apasionado por las personas, planificado, organizado y puntual. En esta entrevista nos cuenta su punto de vista sobre temas deSigue leyendo “ENTREVISTA> ANTONIO MONTOYA”

Y AHORA QUÉ

En estos últimos días tan complicados nos hemos visto afectados por una crisis sanitaria, la cual ha afectado de manera directa a uno de los pilares más básicos para nuestra supervivencia, la salud. Por ello, se han tomado una serie de medidas muy severas, de ahí el famoso hastag #quédatencasa. También se oye mucho elSigue leyendo “Y AHORA QUÉ”

ENTREVISTAS >

Fernando Guerrero es Ingeniero Técnico de Obras Públicas, aunque comenzó su vida laboral como Topógrafo, midiendo obras rurales en el campo de Elche, terminó convirtiéndose en consultor, autor, comunicador y formador en Tecnología de la Información, para más tarde disfrutar de una nueva carrera como empresario, al frente de Nouss Intelligence, una startup de laSigue leyendo “ENTREVISTAS >”

ENTREVISTAS >

Javi Soto “Hay personas que saben mucho pero que no saben todavía comunicar o trabajar en equipo de una forma equilibrada y constructiva” P. ¿Qué es el método Improv & Grow Up? ¿Y cómo surgió la idea? R. El método Improv & Grow Up es el método de formación basado en mi experiencia como actorSigue leyendo “ENTREVISTAS >”

SORRY WE MISSED YOU

Mejor dejamos las cosas claras desde el principio. No te contratamos, te incorporas. Nos gusta eso de la incorporación. No trabajas para nosotros, sino con nosotros. No repartes para nosotros, realizas un servicio. No tienes un contrato per se, no tienes objetivos. Respetas los estándares de entrega. No cobras un salario, sino honorarios. ¿Está claro?Sigue leyendo “SORRY WE MISSED YOU”

La derogación del despido por faltas de asistencia justificadas

Recientemente hemos conocido la decisión del  Consejo de Ministros de derogar el despido objetivo de las personas trabajadoras que incurren en faltas de asistencia al trabajo, tanto justificadas como injustificadas, que superen determinados porcentajes. Esto se ha llevado a cabo a través de un Real Decreto Ley que suprime el art. 52.d) del  Estatuto deSigue leyendo “La derogación del despido por faltas de asistencia justificadas”

ENTREVISTAS >

Óscar Sánchez Hérnandez es profesor de Psicología en la Universidad de Murcia, profesor del Máster en Psicología Positiva Aplicada (MAPPA) y director del Centro de Psicología Positiva, SÁNDER PSICÓLOGOS: Bienestar & Ciencia. Óscar Sánchez Hérnandez: “En el futuro se avecinan cambios difíciles de predecir, porque estos cada vez son más dinámicos y numerosos” P. ¿QuéSigue leyendo “ENTREVISTAS >”

El peor regalo de navidades

‘La falta de empleo sobre todo para nuestros jóvenes y las dificultades económicas de muchas familias especialmente aquellas que sufren una mayor vulnerabilidad siguen siendo la principal preocupación en nuestro país’ estas palabras eran pronunciadas por el rey en su discurso de navidad este año. Además del mítico discurso del rey estos días también hanSigue leyendo “El peor regalo de navidades”

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Se entiende por socialmente responsable toda aquella “contribución activa y voluntaria para un mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas” El título que acabas de leer ha pasado totalmente desapercibido y como algo común, cotidiano y de “moda” por tu cabeza. Créeme, realmente no tienes ni idea de la magnitud que acarrea.Sigue leyendo “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”

Entrevistas >

Juan Andrés Gálvez: “Ahora es cuando me encuentro más cerca de cumplir mi sueño, ya soy director, y mi película es Clínica Gallud” P. ¿Qué fue lo que le llevó a parar en Clínica Gallud? R. Siempre quise ser director de cine. Crear mis propias películas de ficción y rodarlas. Me fascinaba tener una historiaSigue leyendo “Entrevistas >”

LAS REDES SOCIALES EL MAYOR RETO DEL PEQUEÑO COMERCIO

Escrito por Alejandro Melgarejo Pérez El pequeño comercio en la última década ha tenido que hacer un esfuerzo de grandes dimensiones para adaptarse a los nuevos tiempos El pequeño comercio en la última década ha tenido que hacer un esfuerzo de grandes dimensiones para adaptarse a los nuevos tiempos, entre ellos: una mayor oferta ySigue leyendo “LAS REDES SOCIALES EL MAYOR RETO DEL PEQUEÑO COMERCIO”

¿Cómo puede un empleado contribuir a crear un mejor clima en la empresa?

Escrito por Ester Valverde Gea La manera de relacionarnos con nosotros mismos responde a una historia de aprendizajes distintos para cada uno, pero más que de donde partes, es importante querer trabajar en construir nuevos hábitos, y la comprensión emocional, como parte de la inteligencia emocional, es entrenable. ¿Cómo puede un empleado contribuir a crearSigue leyendo “¿Cómo puede un empleado contribuir a crear un mejor clima en la empresa?”

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